金沙乐娱场app下载-餐饮行业三项团体尺度首次研讨会召开，各界予以高度评价

6月17日，美团大学餐饮学院协同美团大学提倡了关于餐饮行业三个团体尺度的线上研讨会。这是三个团体尺度立项以后，开展的首次研讨会。

本次研讨会划分邀请了行业协会、人社部、研究学者、餐饮企业等十几位代表者，全方位就三个团体尺度的细节举行了探讨，各方对项目表现高度认可和支持。三个团体尺度是什么？三个团体尺度全名为《基于互联网工具的餐饮门店治理师职业能力要求》《基于互联网工具的餐饮运营师职业能力要求》《基于互联网工具的餐饮品牌营销师职业能力要求》，2020年6月份正式在中国烹饪协会公示，现在已经完成了尺度的草案。通过立项这三个尺度，可以对店肆人员的治理、谋划计谋、餐饮原质料的供应链、厨房结构和制品生产，中餐和西餐生产，餐饮服务等各方面举行管控和职责划定。

并通事后续的培训事情，到达提升餐饮门店治理师在市场结构、选址开店、互联网治理、供应链治理、菜品治理等方面的能力，进而资助提升餐饮企业的营收能力。从尺度的适用规模上来讲，不光适用于大型的连锁企业，对于多个餐饮门店举行统筹、督导和治理的人员；同样也适用于小规模餐饮门店的老板，对于门店主顾的营销、服务、基础情况和设施、日常运营、员工财政信息化的治理。

为什么行业需要这三个团体尺度？2014年～2019年，餐饮行业的生长，一直稳中向好。2019年增长率到达了9.4%，实现了46721亿的好结果。

原来预计今年能够突破5万亿，但疫情让我们始料不及，给餐饮行业造成了断崖式的下跌。疫情是很意外的事，可是使用互联网数字化模式，拉动餐饮经济的生长，却获得了很大的推广，无疑为餐饮行业引入新的路径。

在这个时候，餐饮行业三个团体尺度立项乐成。为什么行业需要这三个团体尺度呢？一．对行业：餐饮数字化是重要战略指标中国烹饪协会副会长冯恩援在研讨会上用三句话表达了互联网餐饮和数字化人才培训的意义： 1 互联网餐饮对中国餐饮努力生长意义重大互联网餐饮已经成为中国餐饮服务体系当中一个奇特业态。

在疫情期间，许多已往没有实验过互联网餐饮的企业，都是通过互联网到场社会公共服务，从无到有，甚至做强做大的。我们要充实认识到这个新兴的业态，对于中国餐饮经济生长重要作用，而且现在是个重要的时机。

2 数字化人才培训是拉动餐饮经济的重要事情互联网数字化人才的专项培训，是当前我们拉动餐饮经济和促进消费的一个重要事情。谢谢美团大学餐饮学院开发了这个项目，我们开发这个项目，就是为拉动内需服务，就是为人民群众提供精准服务，所以这个时间我们把人才培育事情往前推进，是行业生长的需要，也是人民群众优美生活的需要。3 互联网餐饮是整体行业结构上的重要战略尺度互联网餐饮经济是中国餐饮业高质量生长的、全行业战略性调整。

互联网的餐饮，不再是无关紧要，不再是拾遗补缺，不再是我们应对危机不得之举，而是我们整体行业结构上的一个重要的战略性尺度。要充实认识到互联网餐饮、数字化人才以及人民群众在线消费这个需求市场的需要。

二、对企业：餐饮数字化是局势所趋数字化带来的将是什么？小恒水饺首创人李恒给出了他的明白：可能是低房租、低人工、低管控、低供应链成本，最后不管选址还是对客户的分析，还是进销存，还是供应链，都市带来低成本化，甚至更高精致化的运营，数字化是局势所趋。在疫情下，如果餐饮老板们跟美团这样的数字化平台，精密的联合在一起推这个事儿，餐饮行业的数字化，可能会进入一个历史性的迈进。

数字化，现在在中国最大的问题是什么？其实是人才的技术体系培训。到底怎么培训？好比我们发现门伙计工学历有许多都是中小学结业，造就他的意识就很难题，更别提技术体系培训了。所以就特别需要美团大学餐饮学院这样的组织，可以给餐饮人提供更先进的培训。

好比整个餐饮体系数字化以后，所有的中国餐饮尺度化数字化体系更健全的时候，每个餐饮公司从总部到门店，到供应链全部数字化，这个时候对餐饮人的技术要求其实是更高的。在这个情况下，餐饮企业和美团这样的平台企业，团结起来，不停地造就数字化人才，才气给餐饮行业带来变化。三．对社会：尺度化已上升到国家战略层面尺度化一直在发生着厘革，从已往“车同轨、书同文”到工业化的生长，到我们现在探讨的当地生活服务业，都离不开尺度化。

各个行业的生长，都是尺度化运动生动的实践。国家对尺度化事情越来越重视，已经把尺度化上升到了国家的战略层面。而且从已往以政府主导的尺度化事情，向市场化为主导的趋势生长。

这三个尺度的推行，也是我们实时回应市场变化，促进工业升级的有利举措。为什么美团可以推行这三个尺度？餐饮行业生长日新月异，人们获取信息，已经从靠单纯的信息圈变为线上种草、线上信息获取。整个线上流量，到了一个全新的状态，数据工业的情况也在日益完善。美团已往的十年，积累了许多关于餐饮线上运营的方法论，好比如何装修线上门店、如何吸引更多流量、差别的品类菜系如何展示等，这些看似简朴的点状的信息，都是餐饮人在面临未来数字化时代应该具备的一些能力。

在这样的前提下，美团牵头并推进了这三个尺度。美团大学餐饮学院院长高萍说：“我们希望把这十年在互联网行业的运营履历和心得，转化为社会价值，推行给行业。让行业更多的人知道，在未来的线上运作中，当C端用户发生改变、B端运作发生改变的时候，我们怎么样更有效地通报我们的信息，更好的使用互联网工具，来谋划店面，提高整体运营效果。”各界对三个尺度项目予以高度评价在本次研讨会中，各方就三个团体尺度的名称、适用规模、对应岗位、职级划分、事情细则等做了落地的探讨，对三个项目的立项和推进予以了高度评价中国烹饪协会冯会长表现：“谢谢美团做的详细事情，我们有关三个尺度的餐饮运营师、门店治理师、品牌营销师，这‘三师’是比力高峻上的，是我们需要形成共识的。

我们需要造就一些引领型人才，这三类人才高一点、大一点、知识结构新一点，是须要的，因为行业生长飞快，人造就出来，市场也许就已经上来了。这三个尺度是我们中国烹饪协会团体尺度一个很大的创新，我们也支持企业的尺度建设，也支持行业尺度建设、团体尺度建设。

”北京市尺度化研究院服务业尺度化研究中心主任王瑛说：“我们三个团体尺度的项目很是好，特别有前瞻性，也切合我们现在餐饮行业新商业模式生长趋势。”木屋烧烤团结首创人王乐武说：“传统的餐饮行业，想在下一个十年有庞大的提升和突破，可能很重要的一项，就是要完全用互联网的思维方式和治理方式，来运行这样的一个传统行业。所以这三个团体尺度的泛起，是餐饮企业的实时雨，也是局势所趋。

”。

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